1.0Guerini e Associatihttps://www.guerini.itEraldhttps://www.guerini.it/index.php/author/erald/Punto HR 2018! - Guerini e Associatirich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="XAOGpePQp5"><a href="https://www.guerini.it/index.php/prodotto/punto-hr-2018/">Punto HR 2018!</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.guerini.it/index.php/prodotto/punto-hr-2018/embed/#?secret=XAOGpePQp5" width="600" height="338" title="“Punto HR 2018!” — Guerini e Associati" data-secret="XAOGpePQp5" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script>
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https://www.guerini.it/wp-content/uploads/2018/09/punto_hr_2018_sito.jpg226353Come ogni anno Punto HR! si pone l’obiettivo di offrire al lettore un’opportunità per riflettere su nuove esperienze aziendali, per avvicinarsi a mondi differenti e per ricevere input innovativi. In questa edizione scopriamo diversi casi di studio e progetti aziendali accomunati dalla volontà di promuovere e coltivare le eccellenze nella gestione delle risorse umane. Uno dei filoni principali del volume riguarda la digital transformation, nella convinzione che la tecnologia nelle mani dei knowledge workers sia un potente sprone sia in ottica organizzativa sia in ottica HR. Un driver tecnologico gioca infatti un ruolo fondamentale nel ridisegnare processi agili e smart e nell’intraprendere strategie di business più competitive, ma non solo. Sul versante delle risorse, è in grado di migliorare la comunicazione e la condivisione, di potenziare l’engagement e di far emergere i talenti. Le testimonianze raccolte in Punto HR 2018! affrontano dunque le tematiche del management, del cambiamento culturale e organizzativo e delle trasformazioni tecnologiche secondo logiche di inclusione, di sviluppo e di innovazione.