{"version":"1.0","provider_name":"Guerini e Associati","provider_url":"https:\/\/www.guerini.it","author_name":"Erald","author_url":"https:\/\/www.guerini.it\/index.php\/author\/erald\/","title":"Il futuro del welfare \u00e8 in azienda - Guerini e Associati","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"bzgjgpQcRa\"><a href=\"https:\/\/www.guerini.it\/index.php\/prodotto\/il-futuro-del-welfare-e-in-azienda\/\">Il futuro del welfare \u00e8 in azienda<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.guerini.it\/index.php\/prodotto\/il-futuro-del-welfare-e-in-azienda\/embed\/#?secret=bzgjgpQcRa\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Il futuro del welfare \u00e8 in azienda&#8221; &#8212; Guerini e Associati\" data-secret=\"bzgjgpQcRa\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.guerini.it\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.guerini.it\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/futuro_del_welfare_sito.jpg","thumbnail_width":232,"thumbnail_height":353,"description":"Sono sempre pi&ugrave; numerose le aziende che offrono benefit e servizi di welfare ai propri dipendenti. La retribuzione del lavoro sta cambiando pelle e vicino al salario monetario sta crescendo il salario sociale, ossia la retribuzione in natura, pi&ugrave; conveniente sul piano fiscale e contributivo. Si tratta del cosiddetto welfare aziendale che permette di remunerare i dipendenti con una serie di servizi alla persona e di sostegno al potere d'acquisto tramite l'offerta di servizi di assistenza per i propri familiari, sia bambini sia anziani non autosufficienti, buoni spesa, buoni pasto, iniziative di conciliazione tra tra vita privata e lavoro, contributi per l'acquisto dei libri per i propri figli, assicurazioni sanitarie e via dicendo. Anche in Italia si stanno diffondendo iniziative di questo tipo - sebbene le prime esperienze siano ancora limitate alla realt&agrave; delle grandi imprese -, tanto che si potrebbe parlare di un &laquo;secondo welfare&raquo; da affiancare in maniera sussidiaria a quello pubblico. Lo sviluppo crescente del welfare aziendale potrebbe essere il punto di partenza per alimentare il benessere del nostro Paese: questo libro offre un contributo alla diffusione e sensibilizzazione a tutti i livelli, istituzionali, politici, sindacali e aziendali, dall&rsquo;assoluta necessit&agrave; di porre la questione del welfare aziendale al centro del confronto e dell&rsquo;iniziaitva di ciascuno, quale leva irrinunciabile di crescita e prosperit&agrave;."}