{"version":"1.0","provider_name":"Guerini e Associati","provider_url":"https:\/\/www.guerini.it","author_name":"Erald","author_url":"https:\/\/www.guerini.it\/index.php\/author\/erald\/","title":"L'impresa inclusiva - Guerini e Associati","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"V7KWMgFEwy\"><a href=\"https:\/\/www.guerini.it\/index.php\/prodotto\/l-impresa-inclusiva\/\">L&#8217;impresa inclusiva<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.guerini.it\/index.php\/prodotto\/l-impresa-inclusiva\/embed\/#?secret=V7KWMgFEwy\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;L&#8217;impresa inclusiva&#8221; &#8212; Guerini e Associati\" data-secret=\"V7KWMgFEwy\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.guerini.it\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.guerini.it\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/impresa_inclusiva_sito.jpg","thumbnail_width":227,"thumbnail_height":353,"description":"In Italia vi sono pi\u00f9 di un milione di lavoratrici e lavoratori omosessuali, lesbiche, bisessualie transgender. Dei loro diritti nella societ\u00e0 civile molto si \u00e8 ultimamente discusso in occasione dell\u2019approvazione della legge Cirinn\u00e0 sulle unioni civili. Il mondo del lavoro ha invece finora ignorato questa fetta di popolazione: da poco ci si sta accorgendo di loro come consumatori, ma nella grande maggioranza dei casi all\u2019interno delle organizzazioni non li si considera ancora nella loro individualit\u00e0. Si tratta di una diversit\u00e0 facilmente occultabile e tutti preferiscono ignorarla o considerarla alla stregua di un fenomeno circoscritto ad alcuni settori specifici come la moda. Niente di pi\u00f9 lontano dalla realt\u00e0. La diversit\u00e0 di orientamento sessuale e di identit\u00e0 di genere \u00e8 oggetto di discriminazione sui luoghi di lavoro come e ancora di pi\u00f9 di altre tipologie all\u2019onore delle cronache gi\u00e0 da molto tempo. Se per\u00f2 le aziende vogliono riconquistare la fiducia dei propri collaboratori, se li vogliono motivare chiedendo loro proattivit\u00e0 e identificazione col progetto d\u2019impresa, il primo passo \u00e8 rispettarli nella loro individualit\u00e0, indipendentemente dalle diversit\u00e0 che li caratterizzano. Di inclusivit\u00e0 si \u00e8 molto parlato in questi anni ma il tema della popolazione LGBT in Italia \u00e8 tradizionalmente rimasto ai margini. Questa guida vuole iniziare ad ovviare a questo limite. L\u2019Universit\u00e0 Statale di Milano, con l\u2019appoggio dell\u2019Associazione Italiana per la Direzione del Personale e dell\u2019Associazione Parks \u2013 Liberi e Uguali ha condotto un progetto di ricerca con alcune tra le aziende pi\u00f9 all\u2019avanguardia sul versante dell\u2019inclusione. Frutto di questo studio \u00e8 un volume semplice ma completo di introduzione al tema LGBT e lavoro, che offre molte indicazionio perative a partire dalle best practice di alcune aziende eccellenti."}