{"version":"1.0","provider_name":"Guerini e Associati","provider_url":"https:\/\/www.guerini.it","author_name":"Erald","author_url":"https:\/\/www.guerini.it\/index.php\/author\/erald\/","title":"Punto HR 2017! - Guerini e Associati","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"7YwCbV3S5x\"><a href=\"https:\/\/www.guerini.it\/index.php\/prodotto\/punto-hr-2017\/\">Punto HR 2017!<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.guerini.it\/index.php\/prodotto\/punto-hr-2017\/embed\/#?secret=7YwCbV3S5x\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Punto HR 2017!&#8221; &#8212; Guerini e Associati\" data-secret=\"7YwCbV3S5x\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.guerini.it\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.guerini.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/punto_hr_2017_sito.jpg","thumbnail_width":226,"thumbnail_height":353,"description":"Il successo di un\u2019azienda non dipende soltanto da fattori misurabili quantitativamente, dal fatturato o da strategie incentrate sulla produzione. Vi sono infatti diversi elementi di contorno intangibili ma fondamentali, soft skills che riguardano l\u2019ambito pi\u00f9 ampio della gestione manageriale, dell\u2019organizzazione e delle Risorse Umane. Come ogni anno, Punto HR analizza diversi casi ed esperienze aziendali in contesti orientati al cambiamento, adottando una prospettiva multidisciplinare e cercando di abbracciare modelli ed esperienze tra loro eterogenei. La flessibilit\u00e0 e la capacit\u00e0 di assecondare le svolte e le evoluzioni del mercato sono infatti i requisiti fondamentali sia per evolversi e crescere, sia per raggiungere risultati concreti che aumentano la produttivit\u00e0 dell\u2019azienda e ne valorizzano l\u2019immagine.  Poich\u00e9 i fattori di cambiamento sono difficilmente circoscrivibili in definizioni univoche, Angelo Pasquarella e Sergio Carbone hanno individuato per questa edizione di Punto HR tre ambiti di studio. Il primo di questi riguarda l\u2019evoluzione delle figure professionali e l\u2019ampliamento dei ruoli, due aspetti fondamentali dal momento che la globalizzazione e l\u2019espansione del mercato richiedono un costante aggiornamento e sviluppo delle proprie competenze.  Il secondo ambito riguarda l\u2019evoluzione dei processi e della gestione del personale, in virt\u00f9 del fatto che sempre pi\u00f9 aziende e societ\u00e0 promuovono lo smart working e sostengono progetti di work-life balance, investendo quindi sul benessere dei propri collaboratori.  Infine, si tratter\u00e0 dell\u2019evoluzione della formazione e dei mezzi di comunicazione, prendendo in esame l\u2019utilizzo dei nuovi media nelle aziende e presentando progetti formativi messi in atto per favorire l\u2019integrazione dei ruoli.  Obiettivo di Punto HR \u00e8 dunque di offrire al lettore un\u2019opportunit\u00e0 per riflettere sulle proprie scelte, per chiarire i propri obiettivi, per avvicinarsi a mondi differenti e per ricevere input innovativi."}