{"id":21826,"date":"2021-03-25T17:48:48","date_gmt":"2021-03-25T16:48:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guerini.it\/?p=21826"},"modified":"2021-03-25T17:50:19","modified_gmt":"2021-03-25T16:50:19","slug":"verso-un-sistema-4-0-formazione-continua-capability-e-sostenibilita-integrata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guerini.it\/index.php\/verso-un-sistema-4-0-formazione-continua-capability-e-sostenibilita-integrata\/","title":{"rendered":"Verso un sistema 4.0: formazione continua, capability e sostenibilit\u00e0 integrata"},"content":{"rendered":"\n

Dal 25 marzo in libreria per Guerini 4.0 Novizi senza fine<\/a> <\/em><\/em>(Franco Civelli, management consultant, e Daniele Manara, HR consultant) e Una innovazione responsabile<\/a> <\/em><\/em>(Sesto Viticoli, vicepresidente AIRI) <\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n
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La pandemia in corso, con le sue ricadute economiche e sociali, rappresenta una vera e propria macchina del tempo per il futuro. I cambiamenti che molti avevano previsto si sarebbero verificati nell\u2019arco di decenni, si stanno realizzando invece nell\u2019arco di pochi mesi. Il disastro sanitario, inoltre, ha reso ancora pi\u00f9 chiaro che viviamo in un sistema interconnesso e che un\u2019infezione, anche se periferica, ci obbliga ad affrontare l\u2019emergenza come un unico sistema. Ecco perch\u00e9 \u00e8 pi\u00f9 che mai necessario riportare in cima all\u2019agenda una strategia di rilancio del piano \u00abIndustria 4.0\u00bb e concepirlo come una strategia sistemica, globale, che porta con s\u00e9 profondissime trasformazioni, le quali a loro volta necessiteranno di leader coraggiosi in grado di farsi carico del cambiamento, per costruire una societ\u00e0 e un futuro nel quale tutti vogliano e possano abitare.<\/p>\n\n\n\n

Non si tratta soltanto dell\u2019ennesima accelerazione tecnologica, ma \u00e8 in atto una potenziale rottura che impatta sull\u2019intero sistema sociale, dalla formazione all\u2019organizzazione aziendale, dalle nuove professioni a quelle in via d\u2019estinzione, dai rapporti professionali a quelli interpersonali, fino ad arrivare al rapporto tra l\u2019uomo e la macchina e la sempre pi\u00f9 stretta relazione tra scienza, tecnologia e amministrazione del potere.<\/p>\n\n\n\n

Come mostrano le due novit\u00e0 della collana Guerini 4.0<\/a>, Novizi senza fine<\/a><\/em><\/strong> (di F. Civelli e D. Manara, 29,50 euro, 368 pp.) e Una innovazione responsabile<\/strong><\/a> (<\/em>di S. Viticoli, 24 euro, 208 pp.), in libreria dal 25 marzo, la sfida del 4.0 deve tenere conto di due principi cardine: da un lato la necessit\u00e0 di rimettersi continuamente in gioco, mettendo al centro la persona, la sua capacit\u00e0 di apprendere, di relazionarsi e di formarsi in un \u201cnoviziato senza fine\u201d<\/strong>; dall\u2019altro l\u2019esigenza di inserire il percorso verso l\u2019innovazione e la rivoluzione tecnologica all\u2019interno di un approccio integrato<\/strong>, finalizzato a creare un valore complessivo in grado di rispettare non solo le esigenze delle imprese, ma anche quelle della societ\u00e0 e del pianeta.<\/p>\n\n\n\n

Il cambio di passo del mondo 4.0, insomma, rimette al centro l\u2019uomo e il suo valore. Intelligenza artificiale e automazione sostituiranno sempre pi\u00f9 le mansioni esecutive e routinarie, dando avvio a un processo di riqualificazione del lavoro che interesser\u00e0 milioni di persone. Anche i lavori cosiddetti 4.0 richiedono, per\u00f2, caratteristiche \u201cumane\u201d che coniughino sapere e saper fare, e flessibilit\u00e0 sempre maggiori. Occorrer\u00e0 favorire lo sviluppo di creativit\u00e0, alti livelli di conoscenza, grande autonomia, un alto grado di responsabilit\u00e0 sociale ed ecologica oltre che economica, capacit\u00e0 di relazione e apprendimento permanente.<\/p>\n\n\n\n