Nel passaggio dalla societ\u00e0 industriale a quella post industriale i paradigmi dell\u2019organizzazione aziendale hanno sub\u00ecto profondi mutamenti. Stretti tra la necessit\u00e0 di fronteggiare la crisi mondiale, ma anche pressati dall\u2019esigenza di innovare per sopravvivere nel tempo, i sistemi organizzativi sono alla ricerca di un punto nuovo di equilibrio. \u00c8 oggi impossibile delineare teorie e metodi di analisi che, in una relazione di causa\/effetto, riescano a spiegare strategie e comportamenti manageriali. Sarebbe facile imputare le cause del cambiamento alla disponibilit\u00e0 di nuove tecnologie digitali che rivoluzionano i metodi di lavoro; ma si potrebbe addurre come spiegazione anche il fenomeno della globalizzazione, ovvero l\u2019avvento di una nuova classe di manager, pi\u00f9 istruiti e polivalenti. In tale contesto un manuale sui sistemi organizzativi non pu\u00f2 aspirare alla completezza, ma soltanto alla correttezza: oggi bisogna \u00abfotografare\u00bb le organizzazioni, alla ricerca di tendenze pi\u00f9 che di ricette. Per questo racconteremo le organizzazioni in quattro movimenti: l\u2019analisi dei processi, intesi come terremoti che avvengono nelle fondamenta delle aziende; le culture organizzative, assunti profondi su cui poggiano le imprese; il ruolo del lavoro nei processi di innovazione; infine, una rassegna degli strumenti pi\u00f9 avanzati a disposizione dei ricercatori, quali i metodi etnografici e la Network Analysis.
\nQuesto \u00e8 \u00abl\u2019album fotografico\u00bb che offriamo ai lettori: non \u00e8 esaustivo n\u00e9 definitivo, ma speriamo che permetta a molti di capire perch\u00e9, in tutte le organizzazioni, esiste una cos\u00ec sottile linea di confine tra successo e fallimento.<\/p>\n
Patrizio Di Nicola<\/strong> insegna Sistemi organizzativi complessi presso la Facolt\u00e0 di Scienze della Comunicazione della Sapienza – Universit\u00e0 di Roma. Fra le sue pubblicazioni pi\u00f9 recenti ricordiamo Telelavoro domiciliare<\/em> (Roma 2002) e, per le nostre edizioni, ha curato le@rning<\/em> (con F. Comunello, 2003) ed \u00e8 coautore di E-society<\/em> (con I. Mingo, 2005).<\/p>\n Simona Rosati<\/strong> \u00e8 assegnista di ricerca in Sociologia dei processi economici e del lavoro presso il Dipartimento di Sociologia e Comunicazione della Sapienza – Universit\u00e0 di Roma. Da diversi anni svolge attivit\u00e0 di ricerca occupandosi di innovazione organizzativa, Knowledge Management, Social and Organizational Network Analysis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Stretti tra la necessit\u00e0 di fronteggiare la crisi mondiale, ma anche pressati dall\u2019esigenza di innovare per sopravvivere nel tempo, i sistemi organizzativi sono alla ricerca di un punto nuovo di equilibrio. \u00c8 oggi impossibile delineare teorie e metodi di analisi che, in una relazione di causa\/effetto, riescano a spiegare strategie e comportamenti manageriali. In tale contesto un manuale sui sistemi organizzativi non pu\u00f2 aspirare alla completezza, ma soltanto alla correttezza: oggi bisogna \u00abfotografare\u00bb le organizzazioni, alla ricerca di tendenze pi\u00f9 che di ricette. Per questo il libro racconta le organizzazioni in quattro movimenti: l\u2019analisi dei processi, intesi come terremoti che avvengono nelle fondamenta delle aziende; le culture organizzative, assunti profondi su cui poggiano le imprese; il ruolo del lavoro nei processi di innovazione; infine, una rassegna degli strumenti pi\u00f9 avanzati a disposizione dei ricercatori, quali i metodi etnografici e la Network Analysis.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":23299,"template":"","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"product_brand":[],"product_cat":[6538],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-14375","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-sociologia-e-comunicazione","8":"first","9":"instock","10":"sale","11":"shipping-taxable","12":"purchasable","13":"product-type-simple"},"yoast_head":"\n