{"id":14424,"date":"2012-05-24T13:00:49","date_gmt":"2012-05-24T11:00:49","guid":{"rendered":"https:\/\/test.guerini.it\/?product=le-100-aziende-dove-si-lavora-meglio"},"modified":"2024-06-09T20:18:43","modified_gmt":"2024-06-09T18:18:43","slug":"le-100-aziende-dove-si-lavora-meglio","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.guerini.it\/index.php\/prodotto\/le-100-aziende-dove-si-lavora-meglio\/","title":{"rendered":"Le 100 aziende dove si lavora meglio"},"content":{"rendered":"<p>Un problema si aggira nel mondo del lavoro. Da un lato vi sono buone imprese, che puntano sullo sviluppo e sulle risorse umane. Dall\u2019altro, vi sono persone che cercano buone imprese, etiche, accoglienti, vincenti. Il mancato incontro crea sprechi, che diventano inaccettabili per entrambe le parti. Per favorire il \u00abmatching\u00bb tra la domanda e l\u2019offerta di lavoro, servono canali nuovi, autorevoli, attendibili. Serve incrociare due legittime esigenze e offrire strumenti di valutazione a persone e imprese.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un problema si aggira nel mondo del lavoro. Da un lato vi sono buone imprese, che puntano sullo sviluppo e sulle risorse umane. Dall\u2019altro, vi sono persone che cercano buone imprese, etiche, accoglienti, vincenti. Il mancato incontro crea sprechi, che diventano inaccettabili per entrambe le parti. Per favorire il \u00abmatching\u00bb tra la domanda e l\u2019offerta di lavoro, servono canali nuovi, autorevoli, attendibili. 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