Nuovi pensieri e nuove pratiche emergono dal confronto tra donne manager che, in ruoli decisionali importanti, hanno mantenuto vivo il loro stupore dinnanzi a ci\u00f2 che appare insensato, ingiusto, non generativo e fonte di disvalore. In questi luoghi di uomini, anzich\u00e9 sforzarsi di adeguarsi, si sono fondate sulla propria differenza. Mostrando che \u00e8 possibile schivare l\u2019aut aut tra assimilazione ed esclusione.
\nAl centro dell\u2019attenzione, un tema spesso lasciato tra le righe: il rapporto con il potere. Un potere \u00abmaschile\u00bb, che in azienda si manifesta troppe volte come dominio. Il punto di vista differente mostra i guasti di questo potere, e porta un altro modo di intendere l\u2019azienda: luogo dove convergono interessi diversi ma dei quali \u2013 tutti \u2013 bisogna tenere conto. Emerge cos\u00ec un nuovo, pi\u00f9 sensato atteggiamento orientato alla guida, alla cura e al governo. Si tratta di una opportunit\u00e0 da cogliere \u2013 per le donne, per chi dirige l\u2019azienda e chi vi lavora, per le aziende nel loro insieme.
\nLa differenza femminile ha questa portata: allarga e cambia gli orizzonti manageriali. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nuovi pensieri e nuove pratiche emergono dal confronto tra donne manager che, in ruoli decisionali importanti, hanno mantenuto vivo il loro stupore dinnanzi a ci\u00f2 che appare insensato, ingiusto, non generativo e fonte di disvalore. In questi luoghi di uomini, anzich\u00e9 sforzarsi di adeguarsi, si sono fondate sulla propria differenza. Mostrando che \u00e8 possibile schivare l\u2019aut aut tra assimilazione ed esclusione.
\nAl centro dell\u2019attenzione, un tema spesso lasciato tra le righe: il rapporto con il potere. Un potere \u00abmaschile\u00bb, che in azienda si manifesta troppe volte come dominio. Il punto di vista differente mostra i guasti di questo potere, e porta un altro modo di intendere l\u2019azienda: luogo dove convergono interessi diversi ma dei quali \u2013 tutti \u2013 bisogna tenere conto. Emerge cos\u00ec un nuovo, pi\u00f9 sensato atteggiamento orientato alla guida, alla cura e al governo. Si tratta di una opportunit\u00e0 da cogliere \u2013 per le donne, per chi dirige l\u2019azienda e chi vi lavora, per le aziende nel loro insieme.
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