{"id":15299,"date":"2013-12-12T13:32:19","date_gmt":"2013-12-12T12:32:19","guid":{"rendered":"https:\/\/test.guerini.it\/?product=9788862504904-generazioni-in-azienda"},"modified":"2024-12-11T16:13:55","modified_gmt":"2024-12-11T15:13:55","slug":"9788862504904-generazioni-in-azienda","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.guerini.it\/index.php\/prodotto\/9788862504904-generazioni-in-azienda\/","title":{"rendered":"Generazioni in azienda"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Tra i differenti elementi che il <em>diversity management<\/em> dovr\u00e0 presidiare nel futuro quello delle generazioni sar\u00e0 sicuramente uno dei prioritari. Da un lato, con l\u2019aumento dell\u2019aspettativa di vita si sposta progressivamente l\u2019et\u00e0 del pensionamento, dall\u2019altro i giovani \u2013 la generazione y \u2013 che entrano nei contesti organizzativi sono portatori di valori, aspettative, linguaggi completamente discordanti da quelli delle generazioni precedenti: una situazione nuova che deve essere affrontata sia a livello di progettazione di nuove modalit\u00e0 di gestione del personale; sia nella rivisitazione profonda degli stereotipi di et\u00e0 che spesso escludono persone competenti solo in virt\u00f9 degli anni che dimostrano.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La ricerca che viene proposta, progettata e condotta da Wise Growth, societ\u00e0 di consulenza specializzata nei temi della diversit\u00e0, utilizza lo schema interpretativo delle generazioni, evidenziando, rispetto all\u2019arco temporale di ciascun periodo considerato, i riferimenti culturali, la storia economica, gli eventuali disagi di appartenenza e i comportamenti organizzativi che ne derivano. Il tema centrale riguarda il modo di intendere il lavoro nelle diverse generazioni e, di conseguenza, la qualit\u00e0 dello scambio tra persone e organizzazione. Una base sulla quale riflettere per ogni elemento di diversit\u00e0 e per cogliere i cambiamenti, spesso molto veloci, che caratterizzano l\u2019attuale contesto sociale ed organizzativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Tra i differenti elementi che il diversity management dovr\u00e0 presidiare nel futuro quello delle generazioni sar\u00e0 sicuramente uno dei prioritari. 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