Nonostante un contesto che attribuisce alla Direzione Risorse Umane un ruolo spesso contrastante, essa pu\u00f2 contribuire in modo rilevante a rendere questa fase di trasformazione delle aziende un’opportunit\u00e0 di evoluzione dei modelli di gestione delle persone.
\nA sostegno di questa tesi, il libro si serve di studi internazionali pubblicati da enti di ricerca e societ\u00e0 di consulenza, dei pi\u00f9 recenti modelli accademici dedicati allo studio della Famiglia Professionale e dei risultati di una ricerca realizzata direttamente da OD&M Consulting, finalizzata a fotografare lo \u00abstato di salute\u00bb dell’HR e le sfide attuali e future che verranno affrontate. Vengono riportate anche undici interviste a Direttori Risorse Umane operanti in realt\u00e0 diverse, che hanno raccontato le loro esperienze e condiviso le loro opinioni sul futuro della Funzione.
\nOltre a ci\u00f2, viene analizzato un aspetto generalmente poco comunicato, quelle delle retribuzioni dei professionisti HR, analizzando sia i trend generali riguardanti la Funzione, sia proponendo delle schede retributive su 21 professionalit\u00e0 specifiche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nonostante un contesto che attribuisce alla Direzione Risorse Umane un ruolo spesso contrastante, essa pu\u00f2 contribuire in modo rilevante a rendere questa fase di trasformazione delle aziende un’opportunit\u00e0 di evoluzione dei modelli di gestione delle persone.
\nA sostegno di questa tesi, il libro si serve di studi internazionali pubblicati da enti di ricerca e societ\u00e0 di consulenza, dei pi\u00f9 recenti modelli accademici dedicati allo studio della Famiglia Professionale e dei risultati di una ricerca realizzata direttamente da OD&M Consulting, finalizzata a fotografare lo \u00abstato di salute\u00bb dell’HR e le sfide attuali e future che verranno affrontate. Vengono riportate anche undici interviste a Direttori Risorse Umane operanti in realt\u00e0 diverse, che hanno raccontato le loro esperienze e condiviso le loro opinioni sul futuro della Funzione.
\nOltre a ci\u00f2, viene analizzato un aspetto generalmente poco comunicato, quelle delle retribuzioni dei professionisti HR, analizzando sia i trend generali riguardanti la Funzione, sia proponendo delle schede retributive su 21 professionalit\u00e0 specifiche.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":15572,"template":"","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"product_brand":[],"product_cat":[6805,6529,6622],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-15573","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-guerini-next","7":"product_cat-economia-e-management","8":"product_cat-bp","10":"first","11":"instock","12":"sale","13":"shipping-taxable","14":"purchasable","15":"product-type-simple"},"yoast_head":"\n