{"id":15741,"date":"2016-04-29T10:21:04","date_gmt":"2016-04-29T08:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/test.guerini.it\/?product=leggere-le-organizzazioni"},"modified":"2024-12-11T16:13:01","modified_gmt":"2024-12-11T15:13:01","slug":"leggere-le-organizzazioni","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.guerini.it\/index.php\/prodotto\/leggere-le-organizzazioni\/","title":{"rendered":"Leggere le organizzazioni"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Saper fare organizzazione significa guidare e condurre le persone verso gli obiettivi desiderati. \u00c8 una tipica responsabilit\u00e0 dei capi, a tutti i livelli, ossia di coloro che gestiscono le persone, guidano i comportamenti, stabiliscono ruoli e funzioni e determinano, organizzandola, il successo o l\u2019insuccesso della propria azienda. Questo nuovo manuale di Organizzazione vuole accogliere e comunicare in modo semplice e preciso le teorie di base di questa disciplina, gli strumenti e le tecniche che consentono di interpretare le logiche organizzative e di comprendere le diverse linee di pensiero che, dalla fine del XIX secolo, si sono susseguite fino ai nostri giorni. <em>Leggere le organizzazioni<\/em> propone le linee guida per costruire la \u00abcassetta degli attrezzi del buon organizzativo\u00bb; fornisce gli strumenti utili all\u2019analisi e alla diagnosi di un assetto organizzativo, a partire dalle competenze degli individui che compongono l\u2019organizzazione stessa, dalle relazioni tra i ruoli, dalle componenti motivazionali dei comportamenti e delle dinamiche decisionali.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/test.guerini.it\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/merged_1_.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">INDICE<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Maurizio Decastri<\/strong> \u00e8 Professore ordinario di Organizzazione aziendale e Prorettore al Personale presso l\u2019Universit\u00e0 di Roma \u00abTor Vergata\u00bb. Per le nostre edizioni \u00e8 autore di<a href=\"https:\/\/www.guerini.it\/index.php\/prodotto\/progettare-le-organizzazioni\/\"><em> Progettare le organizzazioni. Le teorie e i modelli per decidere<\/em><\/a>, dedicato alla parte operativa del Manuale. Ha inoltre pubblicato <em>Leadership. Dalla letteratura alla teoria manageriale<\/em> (con Z. A. Lilov, 2011), <em>Verso l\u2019internazionalit\u00e0<\/em> (1993) e curato l\u2019edizione italiana di E. Schein, <em>Cultura d\u2019azienda e leadership<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Manuale di organizzazione aziendale I<\/p>\n<p>Saper fare organizzazione significa guidare e condurre le persone verso gli obiettivi desiderati. \u00c8 una tipica responsabilit\u00e0 dei capi, a tutti i livelli, ossia di coloro che gestiscono le persone, guidano i comportamenti, stabiliscono ruoli e funzioni e determinano, organizzandola, il successo o l\u2019insuccesso della propria azienda. Questo nuovo manuale di Organizzazione vuole accogliere e comunicare in modo semplice e preciso le teorie di base di questa disciplina, gli strumenti e le tecniche che consentono di interpretare le logiche organizzative e di comprendere le diverse linee di pensiero che, dalla fine del XIX secolo, si sono susseguite fino ai nostri giorni. 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