{"id":16178,"date":"2018-09-28T10:53:33","date_gmt":"2018-09-28T08:53:33","guid":{"rendered":"https:\/\/test.guerini.it\/?product=punto-hr-2018"},"modified":"2024-06-12T14:38:40","modified_gmt":"2024-06-12T12:38:40","slug":"punto-hr-2018","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.guerini.it\/index.php\/prodotto\/punto-hr-2018\/","title":{"rendered":"Punto HR 2018!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Come ogni anno <em>Punto HR!<\/em> si pone l\u2019obiettivo di offrire al lettore un\u2019opportunit\u00e0 per riflettere su nuove esperienze aziendali, per avvicinarsi a mondi differenti e per ricevere input innovativi.<br \/>\nIn questa edizione scopriamo diversi casi di studio e progetti aziendali accomunati dalla volont\u00e0 di promuovere e coltivare le eccellenze nella gestione delle risorse umane. Uno dei filoni principali del volume riguarda la digital transformation, nella convinzione che la tecnologia nelle mani dei knowledge workers sia un potente sprone sia in ottica organizzativa sia in ottica HR.<br \/>\nUn driver tecnologico gioca infatti un ruolo fondamentale nel ridisegnare processi agili e smart e nell\u2019intraprendere strategie di business pi\u00f9 competitive, ma non solo. Sul versante delle risorse, \u00e8 in grado di migliorare la comunicazione e la condivisione, di potenziare l\u2019engagement e di far emergere i talenti.<br \/>\nLe testimonianze raccolte in <em>Punto HR 2018!<\/em> affrontano dunque le tematiche del management, del cambiamento culturale e organizzativo e delle trasformazioni tecnologiche secondo logiche di inclusione, di sviluppo e di innovazione.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sergio Carbone<\/strong> \u00e8 Direttore Generale di Projectland e opera da molti anni nella consulenza per compagnie di assicurazioni e banche nell\u2019Area dei Fondi Interprofessionali, del Project Management, dell\u2019analisi e dello sviluppo organizzativo. \u00c8 autore di <em>Vendo capre su Internet<\/em> e di numerosi saggi su varie edizioni di Global Business. Per i tipi di Guerini ha curato <em>Finanziare la crescita del capitale umano<\/em> e, recentemente, ha pubblicato <em>La formazione concreta<\/em> (con A. Pasquarella, 2016), nonch\u00e9 curato le precedenti edizioni di <em>Punto HR<\/em>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Angelo Pasquarella<\/strong> \u00e8 Amministratore Delegato di Projectland. Per le nostre edizioni ha pubblicato <em>Il quinto stato. Ovvero l\u2019irresistibile ascesa dei knowledge worker nelle aziende<\/em> (2011); con S. Carbone \u00e8 autore di <em>La formazione concreta<\/em> (2016) e ha curato le precedenti edizioni di <em>Punto HR<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come ogni anno <em>Punto HR!<\/em> si pone l\u2019obiettivo di offrire al lettore un\u2019opportunit\u00e0 per riflettere su nuove esperienze aziendali, per avvicinarsi a mondi differenti e per ricevere input innovativi.<br \/>\nIn questa edizione scopriamo diversi casi di studio e progetti aziendali accomunati dalla volont\u00e0 di promuovere e coltivare le eccellenze nella gestione delle risorse umane. Uno dei filoni principali del volume riguarda la digital transformation, nella convinzione che la tecnologia nelle mani dei knowledge workers sia un potente sprone sia in ottica organizzativa sia in ottica HR.<br \/>\nUn driver tecnologico gioca infatti un ruolo fondamentale nel ridisegnare processi agili e smart e nell\u2019intraprendere strategie di business pi\u00f9 competitive, ma non solo. 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