{"id":16208,"date":"2018-11-14T10:21:24","date_gmt":"2018-11-14T09:21:24","guid":{"rendered":"https:\/\/test.guerini.it\/?product=holacracy"},"modified":"2024-06-12T14:38:41","modified_gmt":"2024-06-12T12:38:41","slug":"holacracy","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.guerini.it\/index.php\/prodotto\/holacracy\/","title":{"rendered":"Holacracy"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>Come rendere pi\u00f9 agili le imprese facendo di ciascuno un leader<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">All\u2019interno delle nostre organizzazioni, le persone pi\u00f9 qualificate a rispondere al cambiamento imposto da un mondo sempre pi\u00f9 dinamico raramente hanno l\u2019autorit\u00e0 per gestirlo; siamo spesso vincolati a seguire strategie definite da leader che ancora si affidano ai tradizionali paradigmi di predizione e controllo. <em>Holacracy<\/em> \u00e8 una pratica di auto-gestione rivoluzionaria che ridefinisce il concetto di management garantendo a tutti gli strumenti necessari per esercitare la propria leadership. Con <em>Holacracy<\/em> l\u2019organizzazione si evolve e si adatta in modo continuativo. Non si tratta di anarchia, ma di un modo per ridistribuire autorit\u00e0 decisionale a coloro che hanno informazioni, competenze e spirito d\u2019iniziativa. Introducendo una nuova grammatica per la definizione delle reciproche aspettative e strumenti decisionali veloci ed inclusivi, <em>Holacracy<\/em> riconsegna l\u2019organizzazione al suo proposito originale rendendola agile e proteggendola dai comportamenti distorsivi. Open source, adottata da pi\u00f9 di mille organizzazioni in tutto il mondo (tra cui la celebre Zappos), alimentata da una community di practitioner entusiasti che ne guidano la continua evoluzione, <em>Holacracy<\/em> rappresenta lo stato dell\u2019arte delle pratiche di self management organizzativo.<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Brian J. Robertson<\/strong>, imprenditore di lungo corso e pioniere nella trasformazione organizzativa, \u00e9 internazionalmente conosciuto per aver sviluppato <em>Holacracy<\/em>. Oggi guida <em>HolacracyOne<\/em>, organizzazione dedicata alla diffusione di questa pratica, e al sostegno alle imprese che desiderano adottarla.<\/p>\n<p>In collaborazione con <em>LEAPFROG<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>Come rendere piu agili le imprese facendo di ciascuno un leader<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">All\u2019interno delle nostre organizzazioni, le persone pi\u00f9 qualificate a rispondere al cambiamento imposto da un mondo sempre pi\u00f9 dinamico raramente hanno l\u2019autorit\u00e0 per gestirlo; siamo spesso vincolati a seguire strategie definite da leader che ancora si affidano ai tradizionali paradigmi di predizione e controllo.\u00a0<em>Holacracy<\/em>\u00a0\u00e8 una pratica di auto-gestione rivoluzionaria che ridefinisce il concetto di management garantendo a tutti gli strumenti necessari per esercitare la propria leadership. 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