{"id":16224,"date":"2019-01-07T11:57:34","date_gmt":"2019-01-07T10:57:34","guid":{"rendered":"https:\/\/test.guerini.it\/?product=soft-skills-per-il-management"},"modified":"2024-06-12T14:38:31","modified_gmt":"2024-06-12T12:38:31","slug":"soft-skills-per-il-management","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.guerini.it\/index.php\/prodotto\/soft-skills-per-il-management\/","title":{"rendered":"Soft skills per il management"},"content":{"rendered":"

Le \u00ababilit\u00e0 morbide\u00bb si stanno imponendo come uno degli elementi centrali della rivoluzione manageriale in corso, mentre sullo sfondo molte aziende continuano a ispirarsi a modelli e stili gestionali vecchi di oltre cinquant\u2019anni. Per reinventare il management e la leadership occorre puntare principalmente sulle soft skills, competenze trasversali slegate da specifiche capacit\u00e0 tecniche (comunque indispensabili) e correlate alle dimensioni relazionali-organizzative, che si esprimono in qualsiasi ruolo professionale. Il libro intende contribuire a questa nuova rivoluzione manageriale analizzando scientificamente i processi selettivi basati sulla valutazione delle soft skills<\/em>: chi assumere? Chi promuovere a ruoli apicali? Per ognuno dei tre capitoli, gli autori, oltre a presentare l\u2019evoluzione nel corso degli anni che la leadership, la comunicazione ed il problem solving<\/em> sistemico hanno avuto, forniscono una bibliografia ragionata che aiuta il lettore ad approfondire i temi presentati.<\/p>\n

Il volume fa parte della collana\u00a0Universit\u00e0 Cattaneo Libri<\/em><\/a><\/p>\n

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Vittorio D\u2019Amato<\/strong>. Direttore dell\u2019Executive MBA part time (Executive Master in Business Administration) e dell\u2019International Full Time MBA della LIUC Business School. Coordinatore della Laurea Magistrale in Economia e Management percorso in Management delle Risorse Umane presso la LIUC \u2013 Universit\u00e0 Cattaneo. Direttore del Centro di Ricerca sul Cambiamento, la Leadership ed il People Management della LIUC Business School.<\/p>\n

Daniela Mazzara<\/strong>. Direttore del Master Universitario di II livello HUREMOL della LIUC Business School. Ricercatrice del Centro sul Cambiamento, la Leadership ed il People Management della LIUC Business School.<\/p>\n

Elena Tosca<\/strong>. Direttore del Master Universitario di II livello in Meccatronica & Management della LIUC Business School. Ricercatrice del Centro sul Cambiamento, la Leadership ed il People Management della LIUC Business School.<\/p>\n

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