{"id":16572,"date":"2021-02-04T09:34:10","date_gmt":"2021-02-04T08:34:10","guid":{"rendered":"https:\/\/test.guerini.it\/?product=parole-per-cambiare-rotta"},"modified":"2024-06-12T14:38:19","modified_gmt":"2024-06-12T12:38:19","slug":"parole-per-cambiare-rotta","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.guerini.it\/index.php\/prodotto\/parole-per-cambiare-rotta\/","title":{"rendered":"Parole per cambiare rotta"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A volte imbarcarsi con il trolley sbagliato pu\u00f2 cambiarti la vita. \u00c8 ci\u00f2 che \u00e8 successo qualche anno fa a David Bevilacqua, manager di lungo corso nell\u2019Information Technology, che, a partire da un bizzarro incidente in aeroporto, ha deciso di fermarsi a riflettere sul proprio \u00abviaggio\u00bb e regalare al lettore il sedimentato della sua esperienza personale e professionale. L\u2019ambizione di Bevilacqua \u00e8 quella di offrire degli spunti utili ai manager per cambiare rotta (e magari vita): uscire da un sistema basato sullo status per approdare alla valorizzazione di competenze e relazioni, intendendo quindi la \u00abmanagerialit\u00e0\u00bb come funzione e non come ruolo. David Bevilacqua lo fa attraverso 10 (+1) parole chiave \u2013 da tempo a errore, da talento a fiducia, da leadership a immaginazione \u2013 con cui accompagna il lettore nel percorso che non solo il manager ma ogni persona dovr\u00e0 affrontare nei prossimi anni se vorr\u00e0 stare al passo con la trasformazione degli stili di lavoro e della societ\u00e0 in cui viviamo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>David Bevilacqua<\/strong> \u00e8 amministratore delegato di Ammagamma, societ\u00e0 di data science e AI. Ha lavorato in Cisco per 20 anni ricoprendo ruoli apicali, in Italia e all\u2019estero (Vice President Europe, AD Italia General manager per l\u2019Est Europa e VP Sud Europa). Nel 2016 ha cofondato Yoroi, di cui \u00e8 stato AD &amp; Chairman. Nel 2011 ha ricevuto il \u00abPremio Eccellenza\u00bb conferito da Manageritalia, CFMT e Confcommercio. \u00c8 nel consiglio direttivo di Make a Wish Italia. Invitato come speaker al TEDxCesena, collabora con \u00abSenza Filtro. Notizie Dentro il Lavoro\u00bb (www.informazionesenzafiltro.it).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A volte imbarcarsi con il trolley sbagliato pu\u00f2 cambiarti la vita. \u00c8 ci\u00f2 che \u00e8 successo qualche anno fa a David Bevilacqua, manager di lungo corso nell\u2019Information Technology, che, a partire da un bizzarro incidente in aeroporto, ha deciso di fermarsi a riflettere sul proprio \u00abviaggio\u00bb e regalare al lettore il sedimentato della sua esperienza personale e professionale. L\u2019ambizione di Bevilacqua \u00e8 quella di offrire degli spunti utili ai manager per cambiare rotta (e magari vita): uscire da un sistema basato sullo status per approdare alla valorizzazione di competenze e relazioni, intendendo quindi la \u00abmanagerialit\u00e0\u00bb come funzione e non come ruolo. 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