Come ha inciso la pandemia, e le relative trasformazioni di carattere economico e sociale, sulle scelte organizzative collegate all\u2019ambito della gestione delle risorse umane?
\nA rispondere, in questo saggio a pi\u00f9 voci, agile ma approfondito, sono alcuni tra i pi\u00f9 importanti consulenti e studiosi della materia, ciascuno sviluppando gli specifici contenuti pi\u00f9 in linea con le proprie competenze e attitudini, e toccando cos\u00ec moltissimi aspetti delle responsabilit\u00e0 gestionali assunte in contesti pervasi di \u2013 attuata o incipiente \u2013 innovazione tecnologica.
\nBen prima della crisi pandemica, le alternative gestionali hanno trovato, come \u00e8 ormai risaputo, nell\u2019innovazione tecnologica la base tecnico-scientifica per la loro realizzazione materiale. A ci\u00f2 si aggiungono naturalmente le inedite opportunit\u00e0 maturate con l\u2019avvento della sconvolgente situazione sanitaria. Tutto questo \u00e8 all\u2019origine della presente opera, che condensa in un\u2019unica formula, centrata sul binomio Funzione del Personale e Innovazione, una variet\u00e0 di approcci al tema, declinati in un ricco spettro di stili diversi, tutti accomunati dalla profonda attualit\u00e0 dell\u2019argomento.
\nLa materia che i vari autori del saggio maneggiano, infatti, \u00e8 senza dubbio surriscaldata, sia per le conseguenze socio psicologiche, logistiche e contrattuali causate dalla imprevista dislocazione di moltissimi lavoratori nelle loro residenze abitative, sia per l\u2019immagine \u2013 allo stesso tempo inquietante e salvifica \u2013 riflessa dalle nuove tecnologie e dalla digitalizzazione che insieme impronteranno i futuri assetti organizzativi.<\/p>\n
Paola Frison<\/strong>, psicologa del lavoro, ha maturato quindici anni di esperienza in una multinazionale nell\u2019area risorse umane, occupandosi principalmente di leadership, sviluppo organizzativo, formazione e selezione del personale. Ha collaborato con l\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Torino come cultrice della materia nel corso di laurea in Psicologia dello Sviluppo Organizzativo. Per un periodico dedicato al benessere nell\u2019ambito delle risorse umane, ha scritto un contributo dedicato a come formulare in modo appropriato un curriculum.<\/p>\n Luigi Mario Spadarotto<\/strong>, psicologo del lavoro, psicoterapeuta. Consulente aziendale e formatore per aziende private e pubbliche. Gi\u00e0 dirigente industriale in ISVOR-FIAT, ha insegnato Organizzazione e sviluppo per molti anni al MBA della SAA\u00a0 dell\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Torino; Psicologia della formazione presso l\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Pavia e Psicologia della Comunicazione presso l\u2019Istituto Universitario Salesiano Torino. Recentemente \u00e8 stato docente di Consulenza pedagogica alle organizzazioni presso l\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Torino. Coordinatore di AIF Piemonte dal 1993 al 1996, ha al suo attivo oltre sessanta pubblicazioni. Attualmente \u00e8 membro onorario del consiglio direttivo di AIF Piemonte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Come ha inciso la pandemia, e le relative trasformazioni di carattere economico e sociale, sulle scelte organizzative collegate all\u2019ambito della gestione delle risorse umane? A rispondere, in questo saggio a […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":22397,"template":"","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"product_brand":[],"product_cat":[6805,8828,6529],"product_tag":[7551,6802,7714],"class_list":{"0":"post-22396","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-guerini-next","7":"product_cat-persone-strumenti-e-organizzazioni","8":"product_cat-economia-e-management","9":"product_tag-psicologia-del-lavoro","10":"product_tag-risorse-umane","11":"product_tag-sviluppo-organizzativo","12":"pa_guerini_amazon_link-https-www-amazon-it-risorse-innovarne-gestione-generando-innovazione-dp-8868964236","13":"pa_guerini_feltrinelli_link-https-www-lafeltrinelli-it-futuro-delle-risorse-umane-come-libro-vari-e-9788868964238","14":"pa_guerini_ibs_link-https-www-ibs-it-futuro-delle-risorse-umane-come-libro-vari-e-9788868964238","15":"pa_guerini_libruniver_link-https-www-libreriauniversitaria-it-futuro-risorse-umane-innovarne-gestione-libro-9788868964238","16":"pa_guerini_link_amazon-https-www-amazon-it-risorse-innovare-gestione-generando-innovazione-ebook-dp-b09qv7zk1g","17":"pa_guerini_link_apple_ibook-https-books-apple-com-it-book-il-futuro-delle-risorse-umane-come-innovare-la-id1606234515","18":"pa_guerini_link_bookrepublic-https-www-bookrepublic-it-ebook-9788868964276-il-futuro-delle-risorse-umane-come-innovare-la-gestione-generando-innovazione-goware-guerini-next","19":"pa_guerini_link_giunti_punto-https-www-giuntialpunto-it-product-b09qv7zk1g-libri-il-futuro-delle-risorse-umane-come-innovare-la-gestione-generando","20":"pa_guerini_link_google_play-https-play-google-com-store-books-details-paola_frison_il_futuro_delle_risorse_umane_come_inid0ydaeaaaqbaj","21":"pa_guerini_link_ibs-https-tidd-ly-3g268vl","22":"pa_guerini_link_kobo-https-www-kobo-com-it-it-ebook-il-futuro-delle-risorse-umane-come-innovare-la-gestione-generando-innovazione","23":"pa_guerini_link_lafeltrinelli-https-tidd-ly-3h2s7rw","24":"pa_guerini_link_mondadori-https-www-mondadoristore-it-futuro-risorse-umane-come-luigi-spadarotto-a-cura-di-paola-frison-eai978886896427","25":"pa_guerini_mondadori_link-https-www-mondadoristore-it-futuro-risorse-umane-come-na-eai978886896423","27":"first","28":"instock","29":"sale","30":"shipping-taxable","31":"purchasable","32":"product-type-simple"},"yoast_head":"\n