Inserita tra le prime competenze richieste dal World Economic Forum, ricercata dai recruiter e incoraggiata dalle imprese, l\u2019intelligenza emotiva \u00e8 un fattore di successo molto pi\u00f9 determinante rispetto all\u2019intelligenza razionale, quella misurata dal fatidico QI.
\nChe le emozioni giochino un ruolo decisivo nei nostri processi mentali \u00e8 cosa ormai risaputa. Ma se \u00e8 noto che ciascuno di noi ha due cervelli, razionale ed emozionale, che lavorano in sintonia, il dato eclatante \u00e8 un altro: nel corso di una normale giornata, per il 90% del tempo siamo gestiti dal nostro cervello emozionale.
\nSaper governare le relazioni e i conflitti, controllare le proprie emozioni, entrare in sintonia con i colleghi, fare squadra, affrontare il cambiamento, trovare la giusta motivazione, stimolare creativit\u00e0 e innovazione, star bene con se stessi e con gli altri\u2026 In un\u2019epoca in cui i confini tra la vita e il lavoro si fanno sempre pi\u00f9 incerti, non stupisce che proprio le competenze riconducibili all\u2019intelligenza emotiva siano quelle pi\u00f9 richieste da societ\u00e0 di selezione e responsabili HR.
\nPartendo dai recenti studi nel campo delle neuroscienze, questo saggio, chiaro e ricco di esempi, offre utili suggerimenti su come \u00e8 possibile cambiare noi stessi e le organizzazioni di cui facciamo parte, attraverso un ventaglio di skill strategiche per favorire la crescita personale e professionale.<\/p>\n