Un’indispensabile guida pratica che fa il punto della situazione su approcci, metodi, temi e strumenti per chiunque abbia la responsabilità manageriale di creare situazioni favorevoli all’apprendimento. All’interno di dinamiche di irreversibilità e incertezza che richiedono sempre di più un approccio sostenibile alla formazione individuale e d’impresa. L’apprendimento è un fare strategico, un costruire con intenzionalità, un operare edificante che tiene insieme la necessità di generare valore nelle organizzazioni con il costante desiderio di realizzazione esistenziale delle donne e degli uomini che le abitano.