Un capo prepotente, un collega maligno o il pregiudizio che le considera inadatte alla leadership. Sono alcuni dei problemi che le donne affrontano sul lavoro, ma la tenacia e la perseveranza le stanno portando a ruoli di responsabilità. Dalle testimonianze di donne al potere, emerge che i comportamenti individuali sono determinanti più delle dinamiche organizzative. La formazione di una cultura condivisa e il superamento dei pregiudizi dipendono anche dalla capacità delle donne di non autoescludersi e di trasformare le proprie peculiarità in vantaggi strategici.
Peso | 0,25 kg |
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ISBN | 9788862501002 |
Edizione | Guerini Next |
Anno | 2009 |
Num. Pagine | 206 |