Il passaggio alla «new economy» è caratterizzato da una significativa modificazione delle configurazioni d’impresa, della struttura e natura del mercato del lavoro. Scompaiono vecchi mestieri, ne nascono di nuovi; si affermano figure come i «knowledge workers» o lavoratori della conoscenza. Soggetti professionali che devono essere gestiti con politiche e strumenti diversi, ai quali devono adeguarsi le teorie e le prassi che regolano il rapporto tra individui e organizzazioni.
Boldizzoni Daniele, Manzolini LuigiCreare valore con le risorse umane
La forza dei nuovi paradigmi nella direzione del personale
Creare valore con le risorse umane
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Disponibile
| Peso | 0,25 kg |
|---|---|
| ISBN | 9788883351488 |
| Edizione | Guerini Next |
| Anno | 2005 |
| Collana | (CIS) |
| Num. Pagine | 182 |
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