Alcune imprese familiari superano la transizione generazionale in modo virtuoso, altre si indeboliscono, generando spirali di crisi: perché?
Il libro analizza quindici storie aziendali per le quali la transizione ha avuto esito positivo. L’enfasi viene posta sul ruolo del giovane imprenditore e sul contributo dei suoi valori, mettendoli a confronto con quelli che caratterizzano la generazione uscente.
Attento alle dinamiche dei mercati di riferimento, il giovane imprenditore si rivela un attore fondamentale per assicurare il successo del passaggio generazionale. Da un lato riesce a fare propri quei valori della tradizione che si sono rivelati favorevoli per lo sviluppo dell’azienda, dall’altro è capace di evolvere, sviluppando conoscenze e competenze, favorendo l’ingresso di professionalità esterne e prendendo in considerazione l’apertura del capitale.
Il volume fa parte della collana Università Cattaneo Libri
Valentina Lazzarotti è Professore associato dell’Università Cattaneo – LIUC nell’ambito della Scuola di Ingegneria Industriale. I suoi interessi di ricerca riguardano la gestione dei processi di innovazione, con attenzione alle imprese familiari. Su questi argomenti è autore di numerose pubblicazioni su riviste internazionali.
Federico Visconti è Rettore dell’Università Cattaneo – LIUC. È Professore ordinario di Economia Aziendale e svolge attività didattica e di ricerca nel campo delle strategie delle piccole e medie imprese e del family business.
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