L’efficienza dei processi di trasferimento scientifico e tecnologico nasce dall’interazione di una serie di fattori. Una variabile chiave è legata al capitale umano, ossia alla presenza di figure professionali altamente qualificate. Queste figure di manager del trasferimento tecnologico sono già diffuse in molti contesti economici avanzati, ma l’attenzione degli studiosi nei loro confronti è ancora modesta. Il presente volume parte dall’analisi comparata delle più importanti realtà a livello internazionale per arrivare a definire standard che possano risultare operativamente validi per tutti coloro che intendano dar vita a iniziative di formazione di manager per il trasferimento tecnologico.
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