Il progetto di ricerca della New York State School of Industral and Labor Relations (Cornell University) e dell’ISTUD (Istituto Studi Direzionali) delinea, nella prospettiva della Sociologia della conoscenza, i tratti distintivi del pensiero organizzativo europeo contrapposto alla tradizione americana. Un dibattito stimolante, da cui emerge la variegata matrice culturale del vecchio continente: una tradizione costantemente sollecitata dalla tensione vitale fra l’eredità storica, gli stimoli della realtà contemporanea e il dialettico confronto fra differenti culture.