La new economy influisce sulle strutture produttive, ma anche sul rapporto tra individuo e azienda. Come organizzare le Risorse Umane per far fronte al cambiamento? Accompagnano il libro sei proposte pratiche da applicare nella formazione.
Zapelli Gian Maria
L’incerto organizzativo. Strategie manageriali, soggettività e ben-essere
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