Questo libro è una sfida, rivolta a chi non crede che occuparsi delle persone in azienda voglia dire influire in profondità sulla capacità competitiva, evolutiva e innovativa delle organizzazioni. L’autore ripercorre quindici anni di lavoro ed esperienze vissute in prima persona, o osservate da vicino, che gli permettono di dimostrare come la ricerca individuale di spazi di libertà e di responsabilità renda le imprese migliori.