L’irruzione del rischio di stress tra quelli da valutare per promuovere la sicurezza e la salute sul lavoro può mettere in crisi equilibri consolidati. L’apertura di questa breccia ha riaperto l’azienda all’intervento degli psicologi del lavoro, ma ha anche stimolato un movimento riduttivo, che ha associato reazioni difensive delle imprese ad atteggiamenti rassicuranti dell’Esecutivo. E all’interno dell’impresa nascono nuove criticità legate alla protezione, alla sicurezza e alle gestione delle risorse umane. L’ambizione non è orientare il lettore verso una o l’altra scuola di pensiero, ma fornirgli elementi per delle scelte ottimali.