La forza vitale, che esprime quanto e come la nostra energia sia aumentata o diminuita in base alle relazioni che si hanno con gli altri, è ciò che i grandi leader cercano di ottenere creando relazioni ideali coi propri collaboratori e colleghi. L’efficacia di un sistema si misura sulla capacità di realizzare il pieno potenziale di ciascuno e sprigionare queste forze, chiave di volta del successo delle organizzazioni. Principi universali imprescindibili per leader, collaboratori e componenti di un team di qualsiasi impresa economica o ambiente culturale.