Se pensate che un grande leader si debba per forza chiamare John, Jack, Bob ecc., questo libro
non fa per voi, perché non vi troverete neanche uno di questi nomi e neanche una storia americana.
Se invece pensate sia utile un testo che spieghi i meccanismi e l’importanza di una gestione efficace
delle risorse umane e delle organizzazioni, questo è il vostro libro.
Partendo dagli studi americani dedicati alla leadership e applicati al contesto italiano di medie imprese, il libro offre originali spunti di riflessione per affrontare e risolvere con successo i problemi e le difficoltà quotidiane.