Il mondo muta più velocemente di quanto non siano in grado di fare le organizzazioni; il mondo è spesso «oltre» l’organizzazione. L’azienda deve sapere andare «oltre» e re-inventare se stessa: la soluzione non può che essere nelle persone. Il manager oggi contribuisce in modo efficace allo sviluppo della sua azienda. È un manager che «fissa la rotta» e aiuta a mantenerla pur in mari tempestosi, che crea accanto all’organizzazione scritta un’organizzazione fatta di comportamenti di successo, fatta da persone di successo.
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