La tendenza a utilizzare il criterio dell’età come predittivo della prestazione e l’assenza di scelte strategiche e consapevoli delle organizzazioni marcano uno scottante problema manageriale e sociale: l’espulsione degli over 45 dal mercato del lavoro. Attraverso i racconti dei lavoratori, la prospettiva delle aziende e degli head hunter, e grazie a un sondaggio sulla percezione che ne hanno gli italiani, si delineano gli strumenti per fronteggiare quest’insensata perdita di patrimonio di competenze.
| Peso | 0,25 kg |
|---|---|
| ISBN | 9788883357381 |
| Edizione | Guerini Next |
| Anno | 2006 |
| Collana | (DM) |
| Num. Pagine | 187 |
