Mindset, cultura, formazione, crescita dei knowledge worker, miglioramento dell’organizzazione: ecco i fattori che plasmeranno il lavoro del futuro, al cuore degli interventi raccolti in questa edizione di Punto HR. Come saranno le industrie 4.0? E le imprese immateriali? Ma soprattutto, come saranno i lavoratori? Nella convinzione che l’innovazione tecnologica possa fornire un aiuto fondamentale e strategico per le scelte di ognuno, ma non ne sia l’elemento determinante, Punto HR 2020! propone riflessioni che inquadrano la tecnologia come fattore di sviluppo ma soprattutto mettono al centro la valorizzazione della persona. Seguendo tre filoni principali – cultura, formazione, vocazioni d’impresa – i casi qui ripercorsi mostrano come sia possibile, rivedendo il business o creandolo ex novo, far emergere l’identikit di un lavoratore più centrato non solo sulle conoscenze che possiede, ma anche su un continuo sviluppo delle stesse. Per accompagnare le persone attraverso i cambiamenti in corso, alcune imprese ci dicono che dobbiamo mettere in atto degli interventi culturali, prima ancora che strumentali, facendo in modo che i valori si riflettano nei comportamenti, rivedendo la formazione e rendendola più partecipata. Il messaggio, in definitiva, è che dobbiamo lasciare alle prossime generazioni un sistema educativo, sociale e di business che permetta loro di costruire il futuro.
Sergio Carbone è Amministratore Delegato di Projectland e opera da molti anni nella consulenza per compagnie di assicurazioni e banche nell’Area dei Fondi Interprofessionali, del Project Management, dell’analisi e dello sviluppo organizzativo. È autore di Vendo capre su Internet e di numerosi saggi su varie edizioni di Global Business. Per i tipi di Guerini ha curato Finanziare la crescita del capitale umano e ha pubblicato La formazione concreta (con A. Pasquarella, 2016), nonché curato le precedenti edizioni di Punto HR.
Angelo Pasquarella è Presidente di Projectland. Per le nostre edizioni ha pubblicato Il quinto stato. Ovvero l’irresistibile ascesa dei knowledge worker nelle aziende (2011); con Sergio Carbone è autore di La formazione concreta (2016) e ha curato le precedenti edizioni di Punto HR.
