Smart working significa anzitutto smart leadership. Sempre più organizzazioni stanno prendendo coscienza delle sfide della «leadership a distanza»: è sempre più richiesta la capacità di guidare team composta da persone che lavorano in città o paesi differenti, spesso con fusi orari diversi, o anche team «ibridi» in cui solo alcuni condividono lo spazio fisico di lavoro. Gli autori richiamano anzitutto i principi fondativi della buona leadership — da loro sintetizzati nel modello delle «Tre O» (Outcomes, i risultati, Others, gli altri e Ourselves, noi stessi) — che non devono essere trascurati a causa della distanza e dei mezzi tecnologici impiegati per superarle- Al contrario, insegnano a interpretare la tecnologia come strumento invece che viverla come distrazione, focalizzando intenzione e obiettivi e neutralizzando l’effetto-distanza. Ricco di esempi ed esercizi concepiti per tenere alti morale e produttività, il volume offre una guida pratica per gestire efficacemente il proprio team, ovunque i collaboratori vivano e lavorino.

Wayne Turmel è co-founder del Remote Leadership Institute e autore di numerose pubblicazioni su leadership e produttività.

Kevin Eikenberry è noto executive coach e trainer e autore del best seller Remarkable Leadership.