Il volume rappresenta lāesito di una ricerca sociologica focalizzata a interpretare lāimpatto dellāinnovazione tecnologica nei processi organizzativi nellāambito delle imprese del Nord Est. I destinatari di questo libro sono persone curiose di scoprire le caratteristiche delle tecnologie 4.0, le sfide del futuro e le criticitĆ insite nei processi di accelerazione tecnologica narrate da chi si confronta quotidianamente con la complessitĆ organizzativa e sociale prodotta dalle Ā«macchine intelligentiĀ». In special modo, lāattenzione ĆØ stata rivolta al cambiamento del profilo di competenze richieste ai lavoratori. Su questo aspetto si sono approfonditi i modelli organizzativi emersi durante il telelavoro. Infatti, a causa della pandemia, anche le aziende nordestine hanno dovuto modificare radicalmente i loro assetti organizzativi. Si rende quindi necessario cercare di capire quanto verrĆ mantenuto di ciò che ĆØ stato appreso e cosa si intenda modificare per adattare competenze e mansioni a nuovi modi di fare impresa che coincidono con la costituzione di diversi modelli di sviluppo economico e sociale. Questo lavoro si presenta in continuitĆ con i temi sviluppati in Una grammatica della digitalizzazione. Interpretare la metamorfosi di societĆ , economia e organizzazioni (Guerini 2020) curato da Daniele Marini e Francesca Setiffi.
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Daniele Marini ĆØ professore associato di Sociologia dei processi economici allāUniversitĆ di Padova. Ha concentrato la sua attivitĆ di analisi, in prevalenza, sui modelli di sviluppo sociale ed economico e sulle culture del lavoro (lavoratori e imprenditori). I libri più recenti sono Fuori classe. Dal movimento operaio ai lavoratori imprenditivi della Quarta rivoluzione industriale (2018) e Lessico del mondo nuovo. Una lettura dei mutamenti sociali ed economici (2021).
Francesca Setiffi ĆØ ricercatrice di Sociologia dei processi culturali e comunicativi presso il Dipartimento di Filosofia, Sociologia, Pedagogia e Psicologia Applicata dellāUniversitĆ di Padova. I suoi interessi di ricerca riguardano i consumi, le innovazioni digitali nei contesti organizzativi e le culture della formazione. Nel 2018 ha ottenuto il finanziamento del progetto di ricerca Lāinnovazione 4.0: Culture Organizzative e Pratiche Sociali nelle Imprese del Nord Est (SID, Dipartimento SPGI).