Il Sistema Toyota per la PA

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I benefici ottenibili dalle organizzazioni pubbliche che applicano il Sistema Toyota sono principalmente di tre tipi: incrementi di produttività e riduzione di sprechi; tempi rapidi per realizzare i cambiamenti; forte coinvolgimento e responsabilizzazione del personale.

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I benefici ottenibili dalle organizzazioni pubbliche che applicano il Sistema Toyota sono principalmente di tre tipi: incrementi di produttività e riduzione di sprechi; tempi rapidi per realizzare i cambiamenti; forte coinvolgimento e responsabilizzazione del personale.

Disponibile in edizione POD

Peso 0,25 kg
ISBN

9788883357756

Edizione

Guerini Next

Anno

2006

Collana

(SGA)

Num. Pagine

128

3
    3
    Carrello
    Segnaposto
    Psicologia sociale
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    Il lavoro nelle organizzazioni
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    Toyota
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