La leadership, così come la conosciamo, è giunta al capolinea. Il leader del prossimo futuro sarà una persona capace di creare un sistema culturale e di valori basato sul dialogo, sulla collaborazione, sulla competenza e sulla fiducia. Il compito principale dei nuovi leader non sarà quello di farsi seguire, ma, al contrario, quello di sviluppare altri leader.
Ci troviamo oramai in un particolare momento storico dove la piramide del potere si è rovesciata, e siamo convinti che i leader debbano rendere conto delle loro azioni a collaboratori sempre più scolarizzati e competenti, che li legittimeranno o meno a rimanere nella propria posizione.
Il libro intende contribuire a questa nuova rivoluzione industriale e culturale fornendo una risposta concreta alla richiesta sempre più pressante delle aziende di incontrare leader che, oltre ad avere pensiero prospettico, sappiano collaborare, coinvolgere ed emozionare le persone.
Il volume fa parte della collana Università Cattaneo Libri
Lorenza Angelini, direttore dell’Executive Master in Business Coaching for Change e ricercatrice del Centro sul Cambiamento, la Leadership e il People Management della LIUC Business School. I suoi principali argomenti di ricerca riguardano: la narrazione d’impresa, la comunicazione, il change management, la fiducia, il business coaching.
Alessia Banfi, coordinatore dell’Executive MBA part time e ricercatrice del Centro sul Cambiamento, la Leadership e il People Management della LIUC Business School. Docente di Leadership e di Team building presso la LIUC Università Cattaneo.
Vittorio D’Amato, direttore della Divisione Master e Direttore dell’Executive MBA e dell’International MBA della LIUC Business School. È direttore del Centro di Ricerca sul Cambiamento, la Leadership e il People Management della LIUC Business School. Coordinatore della Laurea Magistrale in Economia e Management per corso in Management delle risorse umane – HR Consulting presso la LIUC – Università Cattaneo.
Elena Tosca, direttore del Master in Meccatronica & Management della LIUC BusinessSchool. Ricercatrice del Centro sul Cambiamento, la leadership e il People Management della LIUC Business School. Docente titolare del corso Pianificare la crescita professionale: formazione, apprendimento, coaching e sviluppo presso la LIUC – Università Cattaneo.
