Organizational Culture Design è il primo libro che esplora la cultura organizzativa e l’esperienza delle persone in azienda attraverso il Design come metodologia di intervento. Una guida ispiratrice che offre strumenti pratici per affrontare le sfide contemporanee del mondo del lavoro. I cambiamenti socio-economici radicali a cui abbiamo assistito di recente hanno messo in luce la fragilità dei modelli tradizionali. Attrarre e coinvolgere le persone, dare un significato profondo al lavoro, sfruttare la tecnologia come leva abilitante e gestire la convivenza intergenerazionale sono diventate priorità imprescindibili per ogni organizzazione che vuole realizzare i propri obiettivi di business. Questo libro presenta riflessioni e pratiche derivate da progetti realizzati con aziende all’avanguardia in Italia, offrendo un framework innovativo per ridefinire l’Employee Experience in armonia con la cultura organizzativa, rendendola più autentica e sostenibile. Attraverso casi studio concreti, le autrici dimostrano come il Design Thinking e il Service Design possano portare un reale impatto nei progetti di trasformazione.

Serena Lenoardi, Founder di Amploom, azienda che si occupa di accompagnare le persone in progetti di trasformazione organizzativa attraverso l’uso di metodologie del Service Design, Design Thinking e Organizational Culture Design. È Visiting Professor in Design Thinking a H-Farm College e parte della faculty del corso executive Design per le Risorse Umane di POLI.design, Talent Garden e Amploom.

Martina Rossi, PhD in Design e Service Designer, concentra la sua attività di ricerca e consulenza sull’applicazione di metodologie di design all’HR management nelle organizzazioni. Pubblica nel 2021 Human Resource Design, primo contributo sull’utilizzo del Service Design per affrontare progetti di trasformazione organizzativa in co-design. Dal 2024 è direttrice scientifica del corso executive Design per le Risorse Umane di POLI.design, Talent Garden
e Amploom.

Eleonora Valè, psicologa del lavoro specializzata in Neuropsicologia del benessere, accompagna persone e aziende attraverso progetti di formazione e consulenza sul cambiamento culturale e la leadership per creare benessere organizzativo. È Top Voice LinkedIn 2023 per il work-life balance e parte della faculty del corso executive Design per le Risorse Umane di POLI.design, Talent Garden e Amploom.