Una strategia finalizzata all’innovazione e al cambiamento, attraverso lo sviluppo delle potenzialità dei soggetti, è un imperativo necessario. La finalità è individuare le linee guida per la costruzione di un modello di Sviluppo Organizzativo articolato e complesso, ovvero coerente con le attuali esigenze delle organizzazioni. Le risposte vanno in più direzioni: dal recupero di una positiva attenzione clinica, all’adozione di una prospettiva di analisi e intervento antropologica e politica, per un’effettiva valorizzazione delle risorse.