Quattro anni sotto la mezzaluna

Quattro anni sotto la mezzaluna

Storia e Geopolitica
Il «Lawrence d’Arabia» testimone del Genocidio Armeno Una figura singolare e piena di contraddizioni che merita pienamente di essere riscoperta QUATTRO ANNI SOTTO LA MEZZALUNA di Rafael de Nogalesprefazione di Antonia Arslantraduzione e cura di Fabrizio Pesoli Cosa resta, oggi, di tutti loro? Forse frammenti di ossa nel deserto – e la nostra dolente memoria.– dalla prefazione di Antonia Arslan Dopo 107 anni, un importante documento storico sul Genocidio Armeno, reportage di alto spessore letterario corredato da immagini storiche originali, edito in Spagna nel 1924 e tradotto in molte lingue, viene ora pubblicato per la prima volta in Italia. Tra i pochi resoconti di fonte diretta sul Genocidio Armeno, Quattro anni sotto la Mezzaluna (Four Years Beneath the Crescent, 1926) è la testimonianza di una voce singolare. Nogales, sudamericano arruolato…
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SEMINARIO | 6 aprile 2022 ore 14.30 – 16.30

SEMINARIO | 6 aprile 2022 ore 14.30 – 16.30

Management
ETICA E GOVERNANCE: LE SFIDE DELL'IMPRESA SAGGIAcon Fabio Corno, curatore de L'impresa saggia di Nonaka e Takeuchi Le imprese si trovano ad affrontare una sfida importante: inserirsi in un processo di trasformazione della società contribuendovi in senso positivo.Le imprese “sagge” tendono a trasformare la conoscenza in azione, innovazione e valore per le persone, l'impresa e la società. I leader saggi riconoscono il bene comune su cui orientare il loro agire rispetto a determinati tempi, situazioni e condizioni. Il seminario rappresenta uno spazio di dialogo tra la teoria e la pratica su sfide etiche, di management e di governance. Dopo i saluti istituzionali, il prof. Fabio Corno presenterà il saggio di Ikujiro Nonaka e Hirotaka Takeuchi L'impresa saggia. Come le imprese creano l'innovazione continua. Fabio Corno, professore associato di Economia aziendale…
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Reinventare le organizzazioni di Laloux, la nuova edizione aggiornata

Reinventare le organizzazioni di Laloux, la nuova edizione aggiornata

Management, Teal organizations
«Uno dei manuali di management più diffusi al mondo»Stefano Righi, La Lettura (Corriere della Sera) In questo libro rivoluzionario, pubblicato in collaborazione con Peoplerise, Frederic Laloux ci guida alla scoperta dei paradigmi organizzativi che hanno plasmato la storia dell’umanità mostrandoci come, ogni volta che siamo passati a un nuovo stadio di consapevolezza, siamo riusciti a compiere svolte fondamentali nei processi di cooperazione. Una nuova svolta è dietro l’angolo. Ci aiuterà a inventare un modo radicalmente più umano di gestire le organizzazioni? A seguire una testimonianza speciale! Insegnare a reinventaredi Cristiana CasertaDocente digitale e attivista della ricerca e della sperimentazioneLinkedin Top Voice “È un po’ quello che fai tu in classe!”Così ha risposto un mio interlocutore a cui chiedevo di cosa parlasse il libro di Frederic Laloux, “Reinventare le organizzazioni”.Devo dire che sentirmi già…
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Umane, troppo umane? L’universo HR in 4 libri (e un racconto)

Umane, troppo umane? L’universo HR in 4 libri (e un racconto)

Risorse umane
Tra le ultime pubblicazioni a marchio Guerini Next, vari sono i libri dedicati al modo in cui le trasformazioni della nostra società, più recenti e “disruptive”, hanno cambiato e stanno cambiando il mondo del lavoro, sia nella cosiddetta gestione delle risorse umane sia nella mutata percezione di ciascun individuo riguardo ai confini tra tempi e spazi della vita, lavorativa e non. Ecco una scelta dei saggi più recenti che esplorano questi temi: Conoscere la giusta distanza. Sfide di management in un mondo complessodi Anja Puntari (224 pagine, 24,00 €)Il futuro delle risorse umane. Come innovarne la gestione generando innovazionea cura di Paola Frison, Luigi Spadarotto (220 pagine, 24,00 €)Nudge Solutions Program. Cambiamento gentile e strumenti per la leadership apertadi Paolo Bruttini, Massimo Lugli (pagine 208, 24,00 €)Il manuale delle risorse…
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The Human Leadership PODCAST

The Human Leadership PODCAST

Management
Per essere un vero leader, bisogna prima conoscere se stessi Dal libro 'Human Leadership' nasce il podcast di Nancy Cooklin, formatrice, coach e counselor. La Human Leadership è consapevolezza, creatività, coraggio e pensiero sistemico. Mettere la persona al centro significa in primo luogo conoscere se stessi, identificare il proprio «purpose» e cosa si desidera veramente, per poi definire un piano d’azione nella consapevolezza di essere parte di un sistema. Da qui la chiave per guidare gruppi di lavoro: essere presenti come persone complete, leader umani. Concetti semplici e pratici, facili da seguire, per pensare in modo diverso alla propria quotidianità. Prima puntata: https://open.spotify.com/episode/1tpbkO4ltKdZzjFNFowWJ5?si=r5_sfdbYQlyLqbRRvO929Q «Siamo tutti ormai stanchi di sentir parlare di “leadership.” La verità, però, è che siamo tutti leader, ciascuno nel proprio contesto, piccolo o grande che sia. Attraverso il…
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Liquidazione MEMORIAL

Liquidazione MEMORIAL

Senza categoria
La sede italiana della più nota ONG russa continua a battersi per la difesa dei diritti umani anche dopo la chiusura del quartier generale a Mosca. Nonostante la chiusura forzata di Memorial Internazionale, avvenuta il 28 dicembre 2021 e richiesta dalla Corte Suprema della Federazione Russa a causa di presunte violazioni della “legge sugli agenti stranieri”, Memorial Italia continuerà a lavorare con i propri colleghi russi e a portare avanti le istanze dell’associazione, anche e soprattutto tramite le proprie pubblicazioni, tra cui i libri della collana “Narrare la memoria” edita dalle Edizioni Guerini. (altro…)
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Intervista a Michele Bonfiglioli, Amministratore Delegato di Bonfiglioli Consulting

Intervista a Michele Bonfiglioli, Amministratore Delegato di Bonfiglioli Consulting

Lean System
Come nasce “Lean Digital – La via italiana alla fabbrica 5G”? Il libro nasce idealmente oltre vent’anni fa, quando mio padre (Romano Bonfiglioli) condensò per primo l’approccio Lean Thinking di Womack e Jones in un libro, il primo in Italia, dedicato al “pensare snello”, ma alla maniera italiana. Allora il nostro Paese era una potenza economica e lui aveva provato a ragionare su quali potessero essere le leve competitive in mano alle aziende per affrontare le sfide del nuovo millennio, e il Lean Thinking sembrava una di queste. Oggi la rivoluzione digitale è una grande opportunità per le aziende che sapranno cogliere il massimo dalle tecnologie abilitanti, arrivate oggi nella maggior parte dei casi a un rassicurante livello di maturità e affidabilità. Come si stanno evolvendo le tecnologie digitali e…
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